Pós-Graduação em Departamento Pessoal e Legislação Trabalhista. A formação que transforma analistas em Business Partners, com domínio do e-Social, blindagem de passivos e visão estratégica de RH.
Esqueça a teoria distante da realidade. Aqui você resolve problemas reais de Departamento Pessoal e sai pronto para aplicar no dia seguinte.
É exatamente essa transformação que a especialização entrega, para você e para a empresa em que você atua.
Cada módulo entrega ferramentas práticas, planilhas e checklists de compliance prontos para usar. Todos com 24h de duração.
Regras vigentes pós-Reforma aplicadas na prática para garantir segurança jurídica nas decisões do dia a dia.
Modelos de contratação e controle de ponto: teletrabalho, intermitente e parcial, mitigando riscos desde a entrada.
Parametrização e transmissão correta de dados, prazos governamentais e integração com Saúde e Segurança do Trabalho.
Cálculos precisos e gestão de concessões, gratificações e licenças, evitando multas por descumprimento de prazos.
Blinde a empresa contra processos: atuação como preposto em audiências e auditorias internas preparatórias.
Operação avançada de holerites, encargos e retenções com inteligência tributária para otimizar custos.
Cálculo exato de verbas em todas as modalidades, incluindo acordo mútuo, e prevenção de litígios.
Treino 100% prático no sistema oficial da Justiça do Trabalho para liquidação de sentenças e acordos.
Estudos de casos complexos e audiências simuladas: a teoria processual convertida em táticas reais de defesa.
Programas de integridade e adequação do RH/DP à Lei Geral de Proteção de Dados dos colaboradores.
DCTFWeb, EFD-Reinf e demais declarações, com regularidade fiscal e previdenciária total perante a Receita.
Soft skills e gestão comportamental para liderar times de alta performance como parceiro estratégico.
Ferramentas de Inteligência Artificial para automatizar rotinas, consultar legislação e elevar a produtividade.
Técnicas de resolução de impasses com sindicatos, gestores e colaboradores, evitando escalada judicial.
Apresentação de cases de mercado. Os melhores trabalhos recebem apoio do núcleo científico para publicação.
Dinâmica executiva e imersiva ao longo de 14 meses, presencial, com suporte EAD pelo Moodle entre os encontros.
Sem provas teóricas tradicionais. Você é avaliado pela resolução de problemas reais: pareceres técnicos, diagnósticos de compliance, simulações de auditoria e um Projeto Aplicado final. Frequência mínima de 75% e nota ≥ 7,0, conforme o MEC.
Ideal para quem precisa tomar decisões seguras, auditar processos e conduzir adequações a sistemas governamentais como o e-Social.
Analistas, coordenadores e assistentes de Departamento Pessoal que buscam assumir liderança e faixas salariais maiores.
Contadores, advogados trabalhistas e administradores que precisam de domínio técnico e segurança jurídica no DP.
Profissionais em transição (1 a 3 anos de experiência) que usam a especialização como acelerador de carreira.
Diploma de curso superior reconhecido pelo MEC (graduação, bacharelado ou tecnólogo). Altamente aderente a egressos de Gestão de RH, Ciências Contábeis, Administração e Direito. Coordenação: Peterson Castro.
Campus da Faculdade ESUP e uma estrutura pensada para reunir gestores, contadores e líderes em busca das mesmas soluções.
A turma abre com número reduzido de alunos para garantir a qualidade da imersão. Fale com a equipe e assegure seu lugar.